Um plano para a sua ambição. E alguém executando com você até você chegar lá.
Você já sabe fazer. O que trava a sua carreira não é falta de curso, é falta de plano e de alguém sênior do seu lado enquanto você executa.
Na mentoria a gente define onde você quer chegar, monta o plano do trimestre e trabalha nele juntas, semana a semana, até a sua competência virar senioridade, renda e poder de escolha.
Gente real que saiu do “será que eu consigo?” para resultado no mercado.
Eu era muito insegura para trabalhar com algumas plataformas e criar automações mais avançadas. Com o acompanhamento da Gabi, fui do básico ao avançado, perdi o medo de executar novas estratégias e passei a apresentar ideias aos clientes com muito mais segurança. Depois disso, fui reconhecida dentro da agência, recebi aumento de salário, participei de podcasts e me tornei referência até para profissionais que antes me ensinavam.Marisa · CRM em agência
A Gabi foi uma das peças fundamentais no meu desenvolvimento como profissional de CRM. Me ajudou desde a parte operacional até a mais estratégica. É uma profissional fora da curva! Sou grata por todo conhecimento adquirido através dela.Mentorada · CRM University
Hoje estou em formação como consultora de CRM através da CRM University com a maravilhosa Gabriela, e está sendo uma virada de chave gigante dentro do mundo CRM. Não só conhecendo as ferramentas, mas aprendendo estratégias e automações.Emilly Morgana Pscheidt · Consultora de CRM
Você me abriu um leque maravilhoso que me ajudou a estruturar uma entrega para meus clientes que eu acredito de verdade. A partir dos seus ensinamentos criei uma roda de aquisição, retenção e conversão muito mais aderente.Gestora de tráfego · CRM University
Transformar o CRM em uma área estratégica vai muito além de escolher uma ferramenta ou automatizar uma régua de e-mail. Saí da formação com uma certeza: CRM é sobre relacionamento com visão de negócio.Pedro Alexsander · Analista de CRM & Growth
Você foi a única pessoa que mostrou as soluções, sem qualquer enrolação! Obrigada!Mentorada · CRM University
Gabi, não cabe tudo aqui… tu está sendo a virada de chave real na minha carreira com CRM.@emimorgana.p
Sua aula de CRM + Active do CRM Uni salvou o lançamento do meu cliente! 💖@babiribeiro.c
Me ajudou super com ManyChat, porque RD não dá para automatizar tudo. ❤️@jaqueaamaro
Me ajudou a entender o impacto do CRM dentro do funil de vendas.@victormonteirob
Você é a melhor. Me ajudou a organizar melhor o fluxo de ManyChat para o atendimento.@cristinatorresgomes
Só algumas aulas do curso e eu já tenho muito mais noção de CRM do que antes.@euopabro
Usei uma dica sua de segmentação em uma apresentação do trabalho.@eusouluanaramos
O mercado te ensinou a executar. Ninguém te acompanhou até a senioridade.
A formação te dá a base, e é de lá que a maioria das nossas mentoradas vem. O que nenhum conteúdo resolve sozinho é o que fazer com ele na segunda-feira. Consultoria de carreira te dá conversa, mas não entende de CRM nem entra na execução. E na marra dá certo, só que devagar. O trecho entre “eu sei fazer” e “o mercado me reconhece e me paga por isso” é exatamente o que a mentoria cobre.
A base pronta, o caminho ainda não
O conteúdo te dá repertório e é onde tudo começa. O que ele não faz é olhar o seu caso e dizer o que priorizar agora, como sustentar a sua decisão na reunião e como transformar isso em promoção, cliente ou ticket maior. A mentoria é o passo depois disso.
Conversa sem campo
Sessões boas para refletir, mas quem te orienta não opera CRM, não revisa seu fluxo, não desenha integração e não sabe o que o mercado dessa profissão paga e cobra.
O caminho mais caro de todos
Funciona, mas cobra em tempo. O problema que trava a sua semana vira três tentativas e um tutorial no YouTube. A evolução que podia levar meses leva anos.
Plano por trimestre. Execução toda semana.
A mentoria roda em ciclos de três meses. Cada ciclo começa com um plano construído em cima da sua ambição e termina com entregas que o mercado consegue ver.
Sua ambição vira um plano
Call individual de mapeamento: onde você está, o que já domina, o que trava e onde quer chegar. Saímos com as prioridades do trimestre definidas.
Mentoria toda semana, com data fixa
Sessão individual de mentoria toda semana, em horário fixo dentro da janela. É onde a gente decide, revisa e destrava o que está na sua mesa agora.
Acompanhamento individual contínuo
Grupo individual de dúvida e acompanhamento. Você não espera a próxima sessão para destravar: manda o contexto e segue executando.
Mentoria de carreira e profissionalização
Um encontro por mês dedicado só à sua carreira: senioridade, posicionamento, precificação, negociação e próximos degraus. Execução e carreira andando juntas.
Para cada coisa que trava a sua semana, uma peça que responde.
Não é uma lista para você dar conta. É um par para cada trava que costuma aparecer. O plano do trimestre diz qual peça puxar e quando, e ninguém precisa usar tudo ao mesmo tempo.
De executar demandas a ter poder de escolha.
O que o mercado vê é a ponta. Ela só existe por causa da massa que está embaixo da linha d’água, e é lá que a mentoria começa a trabalhar, na camada 1.
Competência vira renda e escolha
- O conhecimento ganha consequência econômica: salário, projetos ou clientes
- Mais autonomia: menos dependência de framework pronto e de validação alheia
- Mais poder de escolha: onde trabalhar, com quem, quanto aceitar e que vida construir
O mercado passa a te enxergar como sênior
- Sustenta melhor suas recomendações e participa das discussões estratégicas
- Reduz o “será que eu sou boa o suficiente?” e confia no próprio raciocínio
- Chega mais preparada para negociar, buscar promoção, melhores vagas ou clientes
Você passa a pensar estrategicamente
- Deixa de só executar demandas e passa a diagnosticar, priorizar e decidir com segurança
- Conecta CRM, dados, jornada e LTV às decisões do negócio, saindo da lógica de ferramenta pela ferramenta
- Ganha clareza de carreira: em que nível está, quais gaps tem e qual é o próximo degrau
Mentoria com quem está em campo hoje, não com quem lembra de como era.
Engenheira de formação, passou por Nestlé e XP antes de fundar a DTM e a CRM University. Opera CRM em cliente real hoje, e o que acontece nesses projetos vira pauta de sessão amanhã.
Mais de R$10 milhões em receita gerada via email marketing e domínio prático de mais de 7 ferramentas de CRM. Na mentoria, é quem constrói o plano com você e conduz as sessões semanais.
Engenheiro com passagem pela CSN, responsável na DTM pela arquitetura das integrações, automações e infraestrutura que sustentam as operações dos clientes.
Na mentoria, é quem entra quando o assunto é integração que não existe ainda, arquitetura de dados ou a automação sob medida que você tem direito de solicitar.
O caminho sozinha é o mais caro que existe.
Antes de olhar o investimento, olhe o que a alternativa custa. É essa régua que eu uso para precificar a mentoria.
é o que custam 12 sessões de uma consultoria de carreira comum (R$300 a R$500 por sessão). Sem CRM, sem integrações, sem comunidade, sem execução acompanhada. Uma implementação contratada, sozinha, custa a partir de R$5 mil por mês.
é a diferença típica de remuneração entre um pleno e um sênior de CRM no mercado hoje. Para quem atende clientes, um único cliente novo ou um reajuste de ticket muda o mês inteiro. É esse degrau que o plano do trimestre persegue.
é a diferença que eu observo entre evoluir sozinha, na tentativa e erro, e evoluir com plano e execução acompanhada toda semana. O problema que travaria a sua semana é resolvido na sexta, não depois de três tentativas.
Nada aqui é promessa de salário, promoção ou contratação. Carreira depende de contexto e de execução, e a sua parte do trabalho ninguém faz por você. O que a mentoria garante é o plano, a cadência semanal e alguém sênior do seu lado em cada decisão.
Cada aluno é único. A jornada é desenhada uma a uma.
Você não precisa escolher o ciclo sozinha. Na aplicação eu entendo o seu momento, o seu objetivo e o tempo que você tem, e eu digo qual cenário faz sentido para você agora. A mentoria roda em ciclos de três meses, com sessão semanal individual. Quanto maior o ciclo, menor o valor por mês.
Um ciclo completo: plano, execução semanal e a primeira leva de entregas que o mercado enxerga.
Dois ciclos seguidos: espaço para implementar, ajustar e consolidar a virada em mais de uma frente.
Um ano inteiro de plano e execução acompanhada, para a virada completa de carreira.
O que entra em qualquer ciclo
- ✓Call de onboarding individual e plano do trimestre
- ✓Sessão semanal de mentoria com data fixa na janela
- ✓Grupo individual de dúvida e acompanhamento
- ✓1 encontro por mês de Mentoria de Carreira e profissionalização
- ✓Encontros semanais de aula ao vivo + plantão de dúvidas
- ✓Formação completa gravada do CRM University
- ✓Banco de automações + 2 solicitações de automação/integração por ano
- ✓Match de oportunidades e comunidade
O que muda de um aluno para o outro não é o que está incluído, é o plano: a ordem das prioridades, o que a gente ataca primeiro e o que fica para o ciclo seguinte. Por isso a entrada é por aplicação.
Aplicar para a mentoria →A mentoria é para você se…
É a mesma pessoa em três momentos diferentes da carreira. Se um deles for você, encaixa.
Você quer sair do operacional
Você executa bem, mas sente que estuda e não sai do lugar. Falta plano, prioridade e alguém para revisar o que você está decidindo.
Você quer ser reconhecida como sênior
Você já pensa estrategicamente, mas o reconhecimento e a remuneração não acompanharam. Falta transformar competência em posicionamento e negociação.
Você atende clientes e quer subir de nível
Você é autônoma ou consultora e quer clientes melhores, ticket maior e uma operação que se sustenta sem depender de indicação e sorte.
- ✕Quer alguém para executar a sua operação no lugar do seu time. Isso é projeto da DTM, com escopo à parte.
- ✕Espera resultado sem colocar tempo de execução entre as sessões.
- ✕Procura atalho, hack ou fórmula pronta sem método.
O que costuma travar antes de decidir.
Como eu escolho o meu plano?
Você não escolhe sozinha. Na aplicação eu entendo o seu momento, o seu objetivo e quanto tempo você tem para executar, e eu digo qual ciclo faz sentido agora. Os valores de referência são trimestral R$6.000 (R$2.000/mês), semestral R$10.800 com 10% off (R$1.800/mês) e anual R$19.200 à vista com 20% off (R$1.600/mês). As condições de pagamento a gente combina nessa conversa.
Aplicar garante a vaga?
Não. Por ser acompanhamento individual, cada ciclo abre um número reduzido de vagas e eu avalio o encaixe antes de seguir. Se não for o seu momento, eu prefiro ser transparente sobre isso do que vender de qualquer jeito.
A mentoria é individual mesmo?
Sim. A sessão semanal é só sua, o plano é seu e o grupo de acompanhamento é individual. As aulas ao vivo e o plantão de dúvidas acontecem em grupo, porque são camadas de formação e comunidade que complementam o acompanhamento individual.
Com que frequência a gente se encontra?
Toda semana. A sessão de mentoria tem data fixa dentro da janela, e entre as sessões você tem o grupo individual de dúvida e acompanhamento. Uma vez por mês, um dos encontros é dedicado à Mentoria de Carreira e profissionalização.
Eu já fiz a formação do CRM University. A mentoria repete o conteúdo?
Não. A formação é a base e continua disponível para você consultar quando precisar. A mentoria é o passo seguinte: pegar o que você já sabe e aplicar no seu caso, com prioridade definida e alguém revisando a sua decisão antes de ela ir para a mesa.
Sou autônoma e atendo clientes. Serve para mim?
Sim. A mentoria atende tanto quem é CLT e quer sair do operacional ou negociar o próximo degrau, quanto quem atende clientes e quer subir ticket, fechar contratos melhores e estruturar a própria operação.
E se eu não conseguir aplicar entre as sessões?
É honesto te dizer: a mentoria depende de você executar entre as sessões. Não é entrega de relatório, é plano com execução acompanhada. Se o seu momento não permite dedicar esse tempo, é melhor esperar.
A diferença entre executar e escolher é ter um plano e alguém sênior do seu lado.
Me conta o seu momento pela aplicação. Se fizer sentido, a gente desenha a sua jornada e começa pelo onboarding.
Aplicar para a mentoria →